敲击路面的铛铛声、浇筑沥青的嗡嗡声……走进小溪节点改造项目现场，建设的“交响乐”此起彼伏。在项目部办公室，一位留着寸头、皮肤黝黑、戴着眼镜的男士正盯着效果图思考，不时向身边的人交代工作。他就是市政集团的孔华，一个集福建省劳动模范、龙岩市劳动模范、重点项目建设成绩突出个人、“三大战役”建设成绩突出个人、市国资委和城发集团优秀共产党员等荣誉称号于一身的“铺路人”。

孔华，1979年出生，44岁，中共党员，高级工程师，现任市政集团党支部书记、董事长、总经理。自他2003年福州回龙岩工作已经整整20载，从最初的技术员、技术骨干、项目负责人成长为如今独挡一面的国有企业主要领导，他见证了龙岩“旧貌换新颜”的历史性变化，参与了龙岩大桥、龙岩大道、三桥一路、火车站片区道路、莲花山木栈道、龙工大厦等二百余个市政项目的建设过程。期间，他始终以一名“赶考者”的姿态奋力奔跑在龙岩中心城区市政路网建设一线，以实干担当切实履行着“开路先锋”的职责使命，以实际行动诠释城建人甘做“铺路基石”的坚守执着，他用青春和汗水书写着龙岩市政基础设施高质量发展的胜利篇章。

勇挑重担：他是市政建设的“开路人”

在他的理解中，路桥等市政工程是民生事业发展的基础。当看到他手上修的路、建的桥，每天都有车辆经过驶向下一个路口，他的内心都无比自豪。在他参与完成的众多市政项目中，最值得骄傲的莫过于龙岩大桥项目。2016年，年仅37岁的孔华接下了龙岩大桥的建设任务，由于龙岩大桥在建设过程中面临着周围环境复杂狭小，地下溶洞地质复杂，地下岩层坚硬、地质条件恶劣等难题，时刻有停工或被取消的可能。在他负责龙岩大桥建设的五年间，基本每天都在工地，梳理问题、商讨问题、解决问题。最终，经历了无数的考验，克服了千万困难，才迎来了2020年龙岩大桥顺利通车，并一举创下钢箱梁最大转体重量，最大转体悬臂跨度，最大转体梁宽，最大倾斜角度下塔柱等四项“国内之最”，不论从技术难点还是工程体量，对他个人而言，都是质的跨越。

没有开挂的人生，奋斗是唯一的标准答案。爱钻研是孔华的特质，这也让他成为了领导和同事心中最信赖的人。有问题找孔华，又急又难的项目，找孔华，已经成为城建“圈内”不成文的共识。龙岩大道四期及城区断头路畅通工程作为2022年龙岩市重大基础设施项目中的“重头戏”，被列为百日攻坚战役十大重点工程项目之一，其中最具代表性的项目当属龙岩大道四期，这也是孔华走上领导岗位后必须“啃下”的又一“硬骨头”。自项目重新启动以来，他对市委、市政府下达的建设目标，不讲条件，照单全收，用“脚底板”工作法迅速打开了项目建设“僵局”，多次上省赴京前往中央军委、武警部队后勤部、省直机关等部门协调闽西监狱征迁和军用土地置换等事宜。正是怀着这样的紧迫感和使命感，龙岩大道四期等5条“断头路”才能提前数月实现通车，在他的带领下，市政集团又打赢关键一役。至此，他负责建设的市政项目正式突破200个，累计完成投资达到100亿元，这也为他个人职业生涯添上了浓墨重彩的一笔。

身先士卒：他是抢险保畅的“同路人”

抢险保畅，他始终走在队伍最前列。哪里有险情，哪里就有他忙碌的身影。2023年，孔华已逐步从项目一线走向管理岗位，作为市政集团的主要负责人，但面对突如其来的汛情，他仍义无反顾的套上雨衣，与所有员工共同站在防汛救灾一线。那是2023年5月6日晚间，龙岩市普降暴雨，新罗区遭遇60年来最大短时强降水，导致排涝系统瘫痪，龙岩大道四期下穿通道、邮政节点、海关节点、双龙路、城北片区等多路段被浸，积水最深处接近2米，车辆抛锚数不胜数，随时可能对人民的生命财产安全造成威胁。在接到消息后，孔华迅速召集领导班子及相关人员召开紧急会议部署防汛救灾工作，第一时间组建20余支防汛抢险救援队，对中心城区易涝点、在建项目、高边坡、深基坑等70余处重点区域进行排查，一一消除风险隐患。在了解到闽西监狱所在的城北片区灾情最为严重的消息后，他身先士卒，深入一线，指挥作战，在积水道路前方全力盯守，指挥过往车辆绕道而行。同时，不顾全身湿透，蹲在水中用手打开井盖，除去杂物，以“水不排完人不撤”的承诺坚定守护城市平安。最终，在他有效的指挥下，积水于5月7日凌晨3时退去，人民群众得以平稳度过强降雨时段。

自抢险过后，他时刻想着如何解决城北片区内涝问题，2023年9月底，作为调节城北片区生态的重点项目龙州湿地已开放试运行，在很大程度上缓解了城北片区内涝问题，受到了市民的一致好评。同时，他也始终没有忘记自己肩负着一名“城市建设者”的职责，一门心思扑在了“海绵城市”的规划建设上，近三年，他已组织实施“海绵项目”36个，争取海绵补助资金2亿元，这些项目完工后，将极大程度提升龙岩中心城区蓄洪排涝能力。

劳模匠心：他是授业解惑的“领路人”

对于人才培养工作，孔华常把“一枝独秀不为贵，百花齐放才是春”挂在嘴边，并落实到实际行动中。作为福建省劳动模范，他深知在这个“授之以鱼不如授之以渔”的时代，“传帮带”才是给予下一代年轻员工最好的福利。在深刻认识到提升员工的业务素质是市政集团未来做大做强的根本，他要求各部门要以“提高专业能力，培养出一支责任心强、技术过硬、能打胜仗队伍”为目标，通过技术比武、技能培训等活动，为职工搭建展示才华的平台，提供良好的发展机遇。针对公司年轻职工较多的情况，他亲自带领各部门骨干开展培训工作，结合年度培训计划，利用项目建设过程，培养告诫员工要趁着年轻认真学，细致学，哪怕是一张小小的施工图都必须研究透彻。“做，就要做好，就要做到位；干，就要肯干，就要干得漂亮”这也是他对每一位员工的要求。在他的带领帮助下，市政集团已经逐步完善了“走出去、请进来”的培训体系，近三年完成了20余次专题技术培训，实现岗位练兵常态化，“传帮带”制度化。企业内部形成了比学赶超的良性竞争，公司工程部更是成为全集团专业能力最强的部门之一，高级工程师、一级建造师占比达60%以上，能工巧匠层出不穷，在参加的全市技能竞赛中，获得了龙岩市五一劳动能手、龙岩市五一先锋岗等荣誉。

回望来时路，荆棘载途；看清脚下路，居安思危；坚定前行路，不忘初心。在未来工作中，他将用实际行动，诠释一名党员的初心使命，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，把“服务群众、便民出行”作为办事宗旨，以一丝不苟、精益求精的工作态度，做到带头调研、亲力亲为、扑下身子、沉到一线，继续书写一名城建人“建路、爱路、护路”的人生故事。